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发布时间:2022-04-27 09:10:00 作者:通杰门业
项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的,刷指纹的传统模式,工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时,考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等),实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持,有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题,保护了每个农民工的合法权益,方便了施工机构的管理。
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智慧工地管理系统经过多年的行业沉淀,市场调研,受到广大客户的信赖。智慧工地除了实现人脸识别实名制管理,还可以轻松应对人员安全管控、工地视频监管、质量管理、劳务管理、环境监测等。一套的智慧工地管理系统可以节省1/3的人力物力,能够为现场施工管理提供较高的管理效率,也可以保证每个工地稳定持续发展。
建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来,我国建筑业快速发展,建造能力不断增强,产业规模不断扩大,吸纳了大量农村转移劳动力,带动了大量关联产业,对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。
随着建筑业的不断发展,监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违规行为较多、企业竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。
建立建筑工人管理服务信息平台,跟踪例如农民工个人信息、不良行为、诚信评价等内容,这样可以规范农民工行为,保障建筑质量,即是为农民工行为负责,也是对建筑质量的负责。
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