楚雄人脸实名制管理系统设计方案服务周到「通杰门业」

实名制管理系统，对标《建筑工人实名制管理办法（试行）》，实现了与建筑工人管理服务信息平台无缝对接。可满足整合项目部日常应用，解决项目对建筑工地实名制管理的信息化诉求。利用物联网技术，通过硬件设备智能终端规范现场管理，实现劳务人员基础数据收集。整合碎片化应用，利用云技术，完成建筑工地实名制劳动力管理大数据的积累。借助移动技术，实现建筑工地劳动力管理动态信息实时反馈，问题及时处理，提高管理效率。

建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村转移劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。

随着建筑业的不断发展，监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违规行为较多、企业竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。

建筑工地的人员性质复杂，流动性大，人员成分复杂，建筑现场的劳务工作很难得到很好的管理。建筑工地实名制实名制进出工地，可以有效监控进出场人员，有利于管控工地人员的进出，外界闲散人员进入，确保了工程质量和安全生产。

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建筑工地实名制管理有以下几点好处：

1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，即使掌握动态信息，发展问题即使调整，提高整体的工作效率。