文山工地实名制管理系统价格***出众

在建筑工地中，经常可以看到不是建筑工人随意进入施工现场，这样很轻易造成安全事故，这种的根本原因还是在人员出入无控制权限导致的结果。人脸识别门禁管理系统，让工地各部门进行门禁管理，迎来了智能化的升级，从门锁、门禁卡等走向“刷脸开门”时代。采用人脸识别门禁系统后，如果要进入库房或重要机构，需先经过管理员系统授权开通开门权限，且开门记录包括开门人脸信息都将实时上传至后台。

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 智慧工地劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。劳务实名制管理系统的***优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、***、***的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。

8、支持考勤功能

　　每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。

　　9、电子地图功能

　　现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。

　　工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

③项目劳务管理人员全部为兼职人员、管理精力有限

目前分公司所有在建项目的劳务管理人员全部为工程部施工员兼职，虽然公司领导每次检查的时候都说劳务管理员主要是负责劳务管理，兼职其他事务，但是在项目的具体管理过程中往往就变成了主职现场施工，兼职劳务管理的情况。再加上劳务管理本身的管理难度大、工人和分包的不配合、项目经理不重视等，往往造成劳务管理员草草***公司检查、弄虚作假（集中代）的情况。