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发布时间:2022-01-23 21:37:00 作者:通杰门业
随着科技进步,作为二十一世纪标志的信息产业以迅猛之势强烈冲击和改变着人们的思维及社会的构成。一场革新的浪潮已席卷了整个建筑业,并开始普及智能化的理念。现代化建筑已经开始利用信息和网络等***的技术来提高管理水平,智能化技术带来的安全、舒适和便利的环境已成为人们追求的理想目标。同时安全生产的概念已经深入人心,人们对安全生产的要求也越来越高。在事故多发的建筑行业,如何保证施工人员的人身安全,以及工地的建筑材料、设备等财产的保全是施工单位关心的头等大事。由于施工环境的限制,设备、材料的安全管理不完善及部分员工的自我防护意识的薄弱,为分子提供了可乘之机。为了建筑工地安全管理进一步完善,将智慧工地管理系统引入施工现场,成了许多建筑单位的。
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建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一,在改善居住条件、完善基础设施、吸纳劳动力就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用。与此同时,建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。近年来,在国家、各级地方政府主管部门和行业主体的高度关注和共同努力下,建筑施工安全生产事故逐年下降,质量水平大幅提升,但不可否认,形势依然较为严峻,尤其是随着我国城市化进程的不断推进,建设工程规模也将继续扩大,建筑施工质量安全仍不可掉以轻心。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量,仍将是摆在各级、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。
国家住建部、人社部会规划、建设和管理一个建筑工人信息平台并制定数据标准;各省级以下住建部、人社部门负责辖区内的建筑工人实名制信息平台的建设,并能够按照平台的数据标准,向平台上传本辖区内的建筑工人劳务实名制数据;建筑企业能够通过信息化手段将相关劳务实名制数据实时、准确、完整地上传至国家部门的建筑工人实名制管理平台。
总承包建筑企业需要对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责;分包建筑企业则需要对其招用的建筑工人的实名制管理负直接责任,并应配合总承包企业做好相关工作。此外,建设单位也应督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施,为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件。
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