红河工地实名制管理系统设计推荐 通杰实名制管理系统

劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决基本的劳务人员管理问题。陕西软件劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。

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智慧工地劳务实名制管理系统优势

       1优势

       劳务实名制系统从管理平台到项目管理端，系自主研发设计，确保了系统的完整性和稳定性，可以针对客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各类管理上的要求。

做过智慧工地管理的都知道，针对工地的施工人员进行管理是有很大难度，目前，国内也已经规定，要求建筑行业实施人员实名制管控系统，目的就是为了解决建筑工地施工人员管理难，管理水平低的问题。通过为建筑工地增加智慧化工地系统，解决传统工地人员管理难题。

工地实名制管理的概念是指，施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时，实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合，更好的为建筑工人权益保驾护航。